改革开放以来，我国经济飞速发展，取得了举世瞩目在成就。尤其是在社会主义市场经济建立和不断完善的过程中，非公有制经济不断发展壮大，中国的企业家精神伴随着中国经济的发展经历了从无到有，不断兴盛的过程。

“企业家精神”是非公有制经济的灵魂，其本身的含义是非常丰富的，主要包括：（1）创新精神。创新精神是企业家精神的核心，要求企业家一是要有冒险精神，二是要有风险意识，三是要有效益观念，四是要有科学的精神。（2）敬业精神。敬业精神是企业家必备的精神品质，主要体现在忧患意识、奉献精神、拼搏精神、实干精神。（3）合作精神。（4）决策精神。（5）市场应变能力和持续学习的能力。

但是我国目前企业家精神普遍存在一定的问题。主要表现为：一是创新意识不强，发展缺乏后劲；二是缺乏自主性，敬业精神不够；三是奉献精神缺失，社会责任意识淡薄；四是政府干预过多导致企业家精神无法有效发挥。

“企业家精神”对于中国未来的经济发展有着极其重要的作用，为了充分发挥企业家精神，进一步理顺企业家成长的环境，实现政企真正分开和认真转变政府职能这是必要的前提和基础。政府必须要营造一个良好的制度环境，为企业家精神的发展保驾护航。

（一）积极营造一个“鼓励创新、宽容失败”的文化氛围

企业家精神的创新行为，意味着有一定的风险，对于那些敢于创新、敢于突破常规、敢于承担风险的人，要进行文化上的激励。同时，政府还要坚决扞卫市场经济制度，培育市场经济的文化和意识，营造一种竞争的文化氛围。为了鼓励创新，政府还应通过立法对知识产权进行保护，对侵犯他人知识产权的行为进行严厉在打击，知识产权如果不能得到有效的保护，就会严重挫伤企业家的创新积极性。

（二）规范和完善企业家市场

一是建立实施企业家市场准入制度。可以由政府主导，组织高校、科研机构的专家，参考国际经验，制定企业家资格评定的标准和办法。二是建立职业经理人中介机构的职业资格制度，规范中介机构的运作。政府可以通过立法的形式，对中介机构的资质提出明确的市场准入条件，明确其要承担的法律义务和责任。三是企业家和企业之间的信用体系。政府可以建立起一个企业家和企业之间的作用服务体系，对进入市场的每一个企业和企业家的真实情况、经营业绩和职业信誉作好记录，供双方选择时进行参考，促进企业和企业家之间的监督和约束。

（三）建立企业家培训机制

培训不仅仅是传输知识，更重要的是可以提高企业家队伍的凝聚力和向心力，可以对企业家进行正确定位。可以建立起自我导向式学习、生活式学习和经验式学习的方法，潜移默化地改变企业家的思维方式，提高企业队伍的整体素质技能。

（四）尊重和保护公民的个人财产权

公民个人正当财产的神圣不可侵犯性，是企业家追逐利润、追求自身利益最大化的法律基础，也是企业家不断进行创新行动的内在动力源泉。公民私人财产在未经正当法律程序许可的情况下，任何组织和个人不得以任何理由加以侵犯。在个人合法财富得不到保障和尊重的制度设计中，企业家不可能进行较为长远的投资计划，而这种制度设计也恰好鼓励了企业家的短期行为，诱致了许多不规范的企业运作方式，抑制了以扩大再生产为目标的继续投资。